80%

80 % des femmes sont confrontées au sexisme au travail

Conseil Supérieur de l’égalité professionnelle

Le saviez-vous ?

En France... 

1/3

1 femme sur 3

est confrontée à une situation de harcèlement sexuel au cours de sa vie
professionnelle

Enquête IFOP pour le Défenseur des Droits

3/10

Seuls 3 cas sur 10

sont rapportés à

l’ employeur e

Enquête IFOP pour le Défenseur des Droits

Pour prévenir ces agissements et préparer les managers de demain à faire face à ces situations, 

HandsAway propose aux écoles de l'enseignement supérieur de : 

01/

Sensibiliser leurs étudiant.es 

Afin de favoriser la prise de conscience, stimuler l'empathie et communiquer aux étudiant.es le cadre juridique et les recours possibles lorsqu'iels sont victimes ou témoins de violences sexistes ou sexuelles dans leur environnement étudiant comme professionnel, nous proposons d'animer des ateliers de sensibilisation sur campus. Nos ateliers sont conçus sur-mesure et toujours de manière à être ludiques et innovants : nous utilisons par exemple des ateliers en réalité virtuelle.

02/

Former les interlocuteur.rices privilégié.es des étudiant.es

Pour améliorer la prise en charge d'étudiant.es victimes d'agressions sexistes ou sexuelles au cours de leur cursus académique, nous estimons qu'il est important de former les membres des bureaux associatifs et les étudiant-es volontaires aux stéréotypes de genre et comment les déconstruire, aux bases du cadre juridique français, à recueillir la première parole d'une victime et à la rediriger vers les expert.es internes ou externes formé.es pour l'accompagner dans ses démarches.

03/

Accompagner l'administration dans la mise en place de dispositifs internes

Nous pouvons également accompagner l'établissement dans la mise en place de dispositifs de signalement internes. De plus, il est primordial que les principaux.les interlocuteur.rices des étudiant.es et les membres des cellules d'écoute, psychologues etc soient formé.es de manière récurrente sur la façon de recueillir la parole et comment accompagner les victimes de violences sexistes et sexuelles.

Par ailleurs, afin de préparer les étudiant.es aux inégalités professionnelles et changer durablement les comportements, nous préconisons d'inscrire l'égalité femmes hommes dans les programmes académiques via des cours théoriques et des exercices pratiques relatifs à la négociation salariale, à l'évolution de carrière, au management de la diversité, etc. 

Toutes nos offres sont adaptables et cumulables.

Par ailleurs, si vous avez une problématique particulière, nous pouvons co-construire l'offre.

Mentions légales :
HandsAway 
Présidente : Alma Guirao 
10 rue Colette Magny, 75019 Paris
Contact : contact@handsaway.fr
Numéro Siret : 838 883 130 00018
CGU

Victime ou témoin : 

39190 800 059 595 et le 119. 
SMS au 114 ou tchats en lignes.
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